致2019年互联网人：岗位中意吗？财富自由吗？关键是，头发还在吗？
2019年是互联网诞生50周年，也是我国全功能接入国际互联网25周年，而恰好在这个年份里，产业互联网、人工智能、5G等科技热点兴起，中国互联网进入了新的行业生命周期。
网络空间的竞争归根到底是人才的竞争。对于企业而言，如何吸引、用好、留住互联网产业人才，是长远发展的关键。
日前，智联招聘基于平台大数据及调研数据发布了《2019年互联网产业人才发展报告》（下称《报告》），全景式展现我国互联网产业人才发展规模与趋势，为互联网企业与人才共同长期发展提供更具针对性和前瞻性的参考依据。
2019年互联网就业景气度回升
近两年，我国互联网产业在经历了快速发展的大潮后进入理性调整、去芜存精的阶段。智联招聘数据显示，互联网产业的人才需求规模经历了2018年的大幅收缩后2019年逐渐出现回暖迹象，人才供给规模相对稳定，人才依然存在缺口，就业景气度2019年以来逐渐回升。
其中，2019年通信类人才就业形势向好，这与5G密切相关。
随着5G牌照的发放，2019年成为了公认的5G元年，在5G商用加紧布局的当下，激烈的竞争使得企业对于相关人才的需求更为迫切，相关人才的需求出现爆发式增长的同时，供给滞后于需求的状况凸显。
据《报告》指出，这种状况与5G人才培养难度大有直接关系，5G是一个高科技的交叉领域，合适的候选人必须是复合型人才，并且在前沿技术领域有深入的研究，对从业人员的专业能力和综合能力要求比较高，从智联招聘过往承接5G相关企业招聘来看，企业寻觅的候选人也大多是毕业于知名院校的计算机以及信息技术相关专业，并且在知名企业从事技术岗位。
此外，半导体及计算机软件业对专业技术人才需求也日益增高。如今随着粤芯半导体在广州的建成投产，广州形成了半导体产业全生态圈，并将在2020年提质升级“中国软件名城”，相信将进一步吸引更多半导体及计算机软件业专业人才集聚。
互联网产业为各行业输送高端人才
《报告》指出，当下，中国互联网巨头博弈之下仍有众多星火燃起，互联网人才分布也正从北上深杭向更多城市流动。同时，“野蛮生长”的互联网技术加速向传统行业渗透，以“互联网+”思维对传统行业进行“流程再造”之势，互联网产业人才也在流入传统行业，为之赋能。
智联招聘大数据显示，2019年前三季度，向互联网产业投递简历的求职者中， 24.31%当下即就职于互联网产业，75.69%来自其他行业。其中，来自互联网/电子商务行业的人数占比最高，为10.94%。
在流入互联网产业的人才中，本科及以上学历占比为44.11%，流出人才中，本科及以上学历占53.83%，较之流入人才，互联网流出人才拥有更高的学历水平。
工作年限方面，互联网产业流出人才工作年限在1—5年的比例（46.21%）高于流入人才这一比例（39.89%），流出人才工作年限在5年以上的比例（50.39%）则低于流入人才这一比例（56.33%）。也就是说，互联网产业流出的人才学历更高、更年富力强。
“互联网+”的推动、各行业与互联网的融合发展，为互联网人才提供了更多选择空间。互联网产业正为各行各业输送高素质人才。
互联网产业平均薪酬9296元/月
2019年，中国互联网产业的整体薪酬持续领先全行业平均水平，且依然保持较高增速。《报告》显示，2019年三季度互联网产业整体平均薪酬达9296元/月，且多数子行业的平均薪酬高于全行业（即包含互联网及其他所有行业）平均水平，其中网络游戏的平均薪酬最高，为10054元/月，成为互联网产业中第一个平均月薪过万的子行业。
而值得一提的是，2018年1—5月5G相关岗位平均薪酬尚为10839元/月。随着2019年成为5G元年，今年1—5月5G相关岗位平均薪酬提升为15644元/月，增长率达44.33%，高新技术人才薪酬增长明显。
但值得关注的是，互联网产业各子行业平均薪酬排名前五的城市中，广州仅仅在IT服务与网络游戏2个子行业出现在前五位置，且均为前三之外。
《报告》指出，作为一线城市的广州，与北上深杭相比在互联网产业布局与发展上差距相当明显，东莞、武汉、成都、珠海、厦门等城市大有后来居上势头。特别是在通信/电信运营、增值服务行业中，薪酬最高城市更是花落东莞，达到了13585元/月，同时这也是全互联网产业特定城市平均薪酬中最高的，相信与华为布局东莞不无关系。
互联网从业人员最担心脱发
长期以来，加班、压力大、程序猿……几乎成为互联网从业人员的代名词。《报告》对互联网从业人员健康状态也有关注，指出近六成互联网从业人员因为工作疲劳没有精力享受夜生活，八成晚上在家，在公司加班达到12.95%，只有4.38%的受访者表示会外出娱乐。
从健康自我评判上，互联网从业人员普遍并不乐观。认为自身健康状况非常好与较好的占21.9%，低于行业平均1.4个百分点，认为自身健康状况一般的人最多，占46.1%。
其中，71.7%互联网人担忧颈椎、腰椎问题，而全行业数据是67.9%；有53.33%担心内分泌疾病，高于全行业数据3.73个百分点。值得一提的是，互联网人中40.44%担心脱发，高于全行业平均值6.06个百分点，这也是对各类疾病的担心中差值最大的一项。
但是另一方面，现在越来越多的互联网企业着重为企业员工打造丰富福利和待遇。《报告》指出，除定期体检比例低于行业平均以外，其他补充医疗保险、定期员工运动等健康福利在互联网公司提供率均高于行业平均；25.57%受访者表示公司提供了健身房，高于行业平均数据5.89个百分点。
随着中国互联网行业步入“下半场”，互联网将进一步渗透全行业，互联网发展愈发多极化、普遍化，各行业竞争也将愈发激烈，人才将成为左右企业存亡、行业发展的关键因素。求职者自身需不断学习，提高竞争力，企业则要以技术创新为根本，吸引并留住优秀人才。
【记者】李欣
【通讯员】杨洁竺